博思(BLUST)考试报考指南

　概况　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　博思考试(Business Language Testing Service，简称BULATS)是一种与职业活动相关的、快速而实用可信的外语考试，目前已在全球德、法、俄、日等30多个国家和地区得到推广和应用，在国际上得到广泛的认可，特别是在北美、东亚、欧洲等经济发达地区具有广泛的影响力。博思是由剑桥大学考试委员会（UCLES）和欧洲语言测试联合会（ALTE）的其它三个成员共同组建的科博（KoBaLT）集团研制开发的一种语言考试服务，由英国文化协会负责考试质量监督。在中国大陆，人事部人事考试中心是唯一可在全国范围内组织此项考试的总代理。
　　与普通外语考试相比，博思考试有以下几个特色：
　　● 注重实用全方位外语技能的考察，测试内容与工作活动紧密相关；
　　● 测试结果不仅是一个分数，而且有详细的能力描述，准确地说明你已经会些什么(掌握了什么水平的外语技能)；
　　● 测试内容涵盖了听力、阅读、词汇、语法、写作和口语等各个方面，可根据用人单位的职位需求自由选择测试形式；
　　● 标准化而又快捷的考试服务，其中的计算机化考试做完即可得出考试结果；
　　● 灵活性极强的考试服务——计算机化考试时间和地点可以根据用户要求灵活安排；
　　● 多语种的考试服务，包括英语、法语、德语和西班牙语。
　　● 采用先进的考试技术——自适应的计算机化考试平台，可根据应试者水平的不同，渐进式切入测试内容。

　主要用途　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　（1）对单位已有员工的外语水平进行甄别，评估其是否适应单位目前和以后发展的外语水平要求；
　  （2）对应聘者的外语水平进行评估，以考察其是否达到用人单位的外语要求；
　  （3）帮助参与培训的学员定位适合的外语培训课程；
　  （4）筛选适合参加外语直接授课的培训学员 ；
　  （5）对外语培训进行评估；
　　（6）为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式；
  　（7）为企业建立合适的的职位外语基准。

　报考对象　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　一、单位市场
博思（BULATS）主要针对企、事业单位内部的各类人员、应聘者和政府机关内部的公务人员。
　　二、个人市场
　　1、即将毕业进入职场的大、中专毕业生。
　　2、在一些有博思考试政策规定的省市，针对评审专业技术职务的专业技术人员。
　　3、正在修读外语或商业课程的人员可以通过博思考试为就业去向和个人发展做好准备。

　考试内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　博思考试与职业活动紧密相关，其内容范围涉及以下几个方面：
　　（1）工作岗位说明
　　（2）公司或产品介绍
　　（3）旅游
　　（4）管理与市场营销
　　（5）客户服务
　　（6）制定业务计划
　　（7）电话留言
　　（8）业务报告、函电与演示

　考试形式 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　博思考试现有四种不同的考试形式，即计算机化考试、综合化考试、口语考试、写作考试。
　　1.计算机化考试
　　博思计算机化考试评估应试者在商务工作环境中所需要掌握的词汇、语法、听力和阅读理解等各方面的综合语言技能。此考试通过采用“渐进性”自适应考试技术，可以准确迅速地定位考生的外语能力。此考试有以下一些特点：
　　● 依据国际标准，向客户提供客观、准确的外语水平；
　　● 了解不同外语水平的员工的外语能力状况，帮助计划和组织培训课程；
　　● 跟踪正在接受培训的员工的学习情况，了解培训成效；
　　● 操作简单，便捷；
　　● 考试后可立即得出测试结果。
  　2.综合化考试
　　综合化考试是全面考核日常工作中所需外语能力的一种迅速可靠的考试。该考试是纸笔考试形式，时间为110分钟，共两个部分：听力部分、阅读和语言知识部分。该考试包括以下题型：
　　(1)听力：包括短句理解、记录电话留言、文章理解等。
　　(2)阅读和语言知识部分：包括理解简短的通知或信息、在文章中找出所需信息、理解篇幅较长的文章，以及词汇填空、语法填空、短文改错等。
　　3.口语考试
该考试评估考生的外语口语技能，尤其是工作中的口语水平。考试由考官和考生一对一地进行并由两位考官共同评分。所有的考官都是接受过专门培训并经剑桥大学考试委员会认证的外籍人士。该考试的时间约12分钟，由三部分组成：对话、专题演讲、信息交流与讨论。
　　4.写作考试
　　该考试对实际工作中所需的写作技能进行评估，考试时间为45分钟，包括以下两方面内容：
　　● 用留言或短信的形式，回复题目中所给的留言、信函或通知；
　　● 根据要求写一篇简短的报告。

　等级划分 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

欧洲语言测试联合会等级

水平

分　数

能力描述

C2

高级水平

5

90-100

在绝大多数职业范围的工作环境中，能完全掌握并熟练运用该语言。例如，在工作中能自信的进行辩论，维护自己的观点，并有说服力的进行论证。

C1

高级中等

4

75-89

在一定职业范围的工作环境中，较好的掌握并熟练运用该语言。例如，能有效地参与讨论和会议。

B2

中级高等

3

60-74

在一定熟悉范围的环境中，基本能有效地掌握并运用该语言。例如，能在会议上针对某一特定问题发表自己的看法，但无法参与复杂的辩论。

B1

中级水平

2

40-59

在熟悉的情景范围中，能有限但有效地运用该语言。例如，能参加关于自己熟悉的论题的例行会议，尤其是进行简单事实性的信息交流。

A2

基础水平

1

20-39

在一定熟悉的情景范围中，只能非常有限的运用该语言。例如，能理解和表达一些简单的信息。

A1

0

0-19

只能非常有限的运用该语言。这一级别的考生可能懂一些词组，但无法用该语言进行交流。

　常见问题　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　考试需要多长时间？
　　计算机化测试通常需要 75 分钟，公司也可选择把考试时间预先设置成 75 分钟
　　综合化测试测试（笔试）需要 110 分钟
　　口语测试大约需 12 分钟
　　写作测试需 45 分钟
　　多少分算 “ 好成绩 ” ？
　　BULATS 可以提供关于考生运用目标语言的能力的信息。考试成绩从 0-5 级分 6 个级别，应试者会得到每个级别语言运用能力的具体描述。
　　员工是否必须在同一天参加综合化测试、口语测试和写作测试？
　　运用 BULATS 测试，公司客户可以根据自己的情况和需求，灵活地考核他们的员工、见习生或应聘者。公司可以只选用一种类型的考试（例如综合化测试），也可以 3 项测试都使用。公司还可以把 3 项考试安排在同一天进行，或分 3 天分别进行。客户可以选择他们认为最合适的考试策略，而考试代理商也会为客户提供最能满足客户要求的考试方案。
　　为什么成绩要与欧洲标准挂钩？
　　越来越多的公司通过合并、收购、合资、融资合作或其它的形式，与其他国家的公司开始了国际间的合作。在工作中要实现高效、快捷，沟通交流是关键，而且在国际合作中双方采用相同的语言标准也尤为重要。现在公司需要的是一种可以描述语言能力各个水平的统一体系。这个体系应该不仅只适用于一种语言，还应该可以适用于多个主要语种。
　　大多数公司没有时间或没有语言方面的专才来建立公司自己的语言能力标准，那么他们自然也比较难做到与合作公司的语言能力标准相挂钩了。因此公司需要一个经过认真研究，适用性强且国际认可的语言等级标准，全球各地的公司都可以参照这套语言等级标准满足他们各自具体的使用需求。
　　ALTE （欧洲语言测试协会）多年来致力于为欧洲所有的语言建立这样一个标准框架。世界上没有其他的标准体系具有如此的深度和广度。例如，用 ALTE 的框架，一法国的跨国公司可以对到法国总部工作、需要讲法语的员工适用 ALTE 语言技能标准，对公司从事国际业务、需讲英语的员工也适用该标准，对频繁与阿根廷供货商沟通、需讲西班牙语的公司员工也适用该标准。
　　BULATS 是全球唯一可靠的把这一统一的语言等级标准运用到实践中的测试体系。
　　如果一半员工参加了综合化测试，而另一半参加了计算机化测试，怎么办？
　　两种考试可以完全兼容。计算机化测试的成绩和综合化测试的成绩是一样的。然而，应该提醒注意的是并非每个考生参加这两种考试都能取得完全相同的成绩。其原因一是不同的人对电脑的反应一般不同，有些人是电脑爱好者，而有些人有电脑恐怖症，这都会影响他们的发挥。另一个原因是计算机化测试的渐进性特点降低了水平较低的考生被难题击垮的概率。
　　什么是渐进式计算机化测试？
　　即计算机会根据考生前面题目作答的情况选择考试后面题目的难度。换而言之，考题根据考生的水平而变化。计算机化测试拥有大容量题库，包括从初级到高级水平各级别的考题。问题显示在计算机屏幕上，考生通过键盘和鼠标作答。当考生回答完一个问题，计算机会对答案进行评估，再选择下一道问题。计算机对问题的选择是根据前一道题目答案的正确与否而定的，这样，考题的难度会变得更深或更浅，直到计算机系统能准确定位出考生的水平。
　　重新考试要等一段时间才能进行，是吗？为什么？
　　重考没有严格的时间间隔规定。但是我们建议客户让考生利用三个月时间参加至少 100 小时的培训后再重考。因为 BULATS 考试的目的不是要检查考生细微的进步。如果考生在短期内重考，他 / 她可能会得到相同甚至更低的分数。
　　考试成绩的可信度有多高？
　　可靠性的衡量
测试的可靠性评估是可以显示考试成绩与考生真实水平之间的差距的大小，而不是一个准确机率。用来评估这类考试最常见的可靠性评估是用 alpha 系数来表示的，这个系数是一个 0 到 1 之间的数字，数值越接近 1 表示准确性越高。 BULATS 测试的 alpha 系数大于 0.9 ，达到可靠性极高的国际水平。
　　误差范围
　　对于 BULATS ， BULATS 的度量标准方差（ SEM ）在综合成绩（ 0 到 100 分）的范围内大约是 4 分。我们因此建议，当客户需要仅以考试成绩做出重要决定时，应该允许最终综合分数的英语基准有 5 分的上下浮动。
　　考试成绩的可信度有多高？
　　可靠性的衡量
测试的可靠性评估是可以显示考试成绩与考生真实水平之间的差距的大小，而不是一个准确机率。用来评估这类考试最常见的可靠性评估是用 alpha 系数来表示的，这个系数是一个 0 到 1 之间的数字，数值越接近 1 表示准确性越高。 BULATS 测试的 alpha 系数大于 0.9 ，达到可靠性极高的国际水平。
　　误差范围
　　对于 BULATS ， BULATS 的度量标准方差（ SEM ）在综合成绩（ 0 到 100 分）的范围内大约是 4 分。我们因此建议，当客户需要仅以考试成绩做出重要决定时，应该允许最终综合分数的英语基准有 5 分的上下浮动。
　　一个从事执行工作的人员需要达到几级才能和外语为母语的人一起共事？特别是对其听力而言，需达到什么水平？
　　假设该执行人员需要独立完成一系列普通的管理工作，作为一个参照水平，我们建议该学员有 3 级或以上水平，最好能达到 4 级。这一标准也适用于口语测试，但是不一定适用于写作测试，因为在有些情况下经理人只需写类似电子邮件的简短文章。对于听力水平而言， 4 级应该是 100 分满分情况下得到 75 － 89 分。然而，要得到这个问题更确切的答案，还要看该执行人员的工作情况，他/她在工作中的独立程度以及所担负责任的大小。我们从语言水平的角度对一些工作类型进行了细分，例如：
　　寻求和工作有关的服务
　　提供和工作有关的服务
　　参加会议和研讨会
　　理解演示
　　做演讲
　　理解信件
　　写传真、信件等
　　理解报告、期刊等
　　理解通知和指示
　　记录电话留言
　　打电话
　　安排旅行和订饭店
　　对该执行人员的工作和职责的信息了解得越精确，就越可能得出更准确和有用的答案。

　报名方式 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　1．报名时间：人事部考试中心规定
　　2．报名程序：“网上预报名”---“报名确认”---“打印准考证”
　　3．报名者须提交如下资料：
　　博思职业英语考试(BULATS)报名表（考生自己从网上预报名后下载打印）
　　身份证原件及复印件一份（原件必须与考试时提供的完全一致，原件经工作人员核对后退回）；
　　近期同版一寸彩色或黑白免冠照片3张（1张贴在《报名表》，另2张点贴在身份证复印件上）。

　考试时间 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　人事部考试中心规定，一般上下半年各一次。

　报名费用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　10元报名费+380元考试费（综合化考试）