（1）对公司雇员的外语水平进行评估；
（2）对应聘者的外语水平进行评估；
（3）帮助参与培训的学员定位适合的外语培训课程；
（4）筛选不适合参加外语直接授课的培训学员 ；
（5）对外语培训进行评估；
（6）为参与培训的学员推荐适合的外语考试形式；
（7）建立企业的职位外语基准；
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