主持人：各位网友大家下午好，今天非常荣幸请到三位嘉宾作客网易，左边这位是英国使馆文化教育处考试部中国区副总监，北京区经理戴思薇女士，中间这位是李宏飞老师，李宏飞老师是著名的人力资源专家，职业顾问。右边的这位是刘远我先生，人事部人事考试中心研究与发展处副处长。下面三位和大家打个招呼。
戴思薇：大家好。我是Sarah Deverall，我的中文名字叫戴思薇。我在英国大使馆工作，这次来我说英语，我的中文不太好。
李宏飞：大家好，各位网友好，我是李宏飞，我是人力资源顾问和职业顾问，今天很高兴在这里和大家交流，如果大家有关于就业和求职方面的问题，今天我们可以一起探讨。
刘远我：大家好，我是人事部人事考试中心研究发展处的刘远我，我长期对人才评价和考试领域比较感兴趣，今天很高兴和大家就博思考试有关问题进行探讨，谢谢大家。
主持人：今天我们的话题是博思考试，很多人不是很了解，先请戴思薇女士介绍一下博思考试。
戴思薇：博思的全称是博思职业外语水平测试服务，它测试的是应试者在工作中的语言能力，博思主要是公司和企业用于招聘培训员工升职等领域，现在有四种不同的类似，分别是博思综合测试，包括听力和阅读语言两个部分，110分钟，博思口语考试是12分钟，是面对面的口语测试，第三种是博思写作考试，时间为45分钟，还有一种是博思计算机化测试，测试内容和综合化测试考核的内容是一样的，只是考试形式是在计算机上进行考核，时间为75分钟。目前对中国的广大考生来说博思是比较新的考试，不过博思在全世界也包括中国的公司和企业的认可度是很高的，现在我们和中国的人事部人事考试中心合作，把博思推广到个人市场，我相信博思考试很快会被大家所熟悉。
网友：听说博思会取代以前的职业考试，是真的吗？
刘远我：不是简单取代的关系，博思是人事部引进的第一个市场化或者说社会化的考试，它和传统政策性的考试很不一样，政策性的考试是由政府发文强制推行的，而这种是根据市场需求。现在我们看到有很多的职业外语需求，在很多国外语言考试的基础上引进的这样一个外语考试。它应该说是现在包括职称考试等的必要的补充，不能完全取代职业考试。
网友：听说现在很多考试用博思考试免除公务员考试中的英语考试。
刘远我：关于公务员考试的问题，在不同的省市有不同的做法。比如说上海市，不仅要求参加公务员考试的考生参加博思外语考试，也要求在职的公务员也要达到一定的博思考试的水平，还有一些省市考虑在公务员的录用考试中推出博思考试，也就是说他们必须有博思考试的成绩，不同的省市政策是不同的。
主持人：引用博思考试，是出于哪些方面的考虑呢？
刘远我：人事部引进一个考试比较慎重，主要是两个方面来考虑。一个是它的开发商。看一个考试好不好开发商是很重要的，博思考试的开发商包括英国剑桥大学语言委员会和欧洲测试机构等共同研发的。第二从考试的实用性和职业性来讲都是非常高的，还有一个特点是考试技术是最先进的。特别是博思的计算机化考试，采取的是目前国际上最先进的考试形式，很快的可以诊断一个考生的职业外语水平，正是基于这样的基础，我们和英方协商最后引进了这个考试。
网友：请问Ms Sarah Deverall，博思考试分等级吗？
戴思薇：博思考试的评分标准是和欧洲测试协会的语言能力分级标准是一样的，分为0到6个等级，语言架构和国际认可的资格证书进行比较，比如说大家比较熟悉的BEC考试，BEC考试的一级就是欧洲语言测试协会等级的二级，也就相当于博思考试的二级。同时我们这个博思的综合化测试还是以0到100的平分标准来评分的，对考生的语言水平进行进一步的评估，博思还通过评分标准给大家提供一个报告，对每一级的考试能够做出一些在工作上语言水平是怎么样的，进行简要的描述。
网友：请问李老师，您觉得英语水平对一个求职者是非常重要的事情吗？必须通过这种职业考试向公司证明自己的英语水平吗？
李宏飞：随着中国加入世贸组织和国际化进程的不断加快，我认为英语在职场上越来越重要了。我看了关于博思的简介，实际上一个人在职场中，在他求职就业的过程中，也是和其它的人在竞争。你在竞争中需要有自己的这种竞争的能力，在这种情况下，比如说我在企业里招聘一名秘书，如果说其它的方面，就是在秘书的性能方面大家都是不相上下的，但是其中有一个人有博思考试的职业证书，我想我会优先考虑的。
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