你准备做“In-house”律师吗？

　　“In -house”一词在Webster"s Dictionary中是这样解释的：“using an organization’s own staff rather than someone from outside”。通俗点说，In-house就是“用自己人”。与In-house律师对应的就是律师事务所里面的执业律师。一般来讲，In- house律师包括公司法律顾问、政府律师、非营利机构的法律顾问。本文的内容将涉及公司法律顾问的求职、工作、收入等问题。

　　中国的律师业仍处于起步阶段。同西方国家相比，中国的律师数量在人口中的比例是很低的。中国的In-house律师数量就更少了。在中国人的观念里，一般不认为In-house是真正的律师，老百姓认为只有律师事务所里的执业律师才是律师。应该说这种观念也是有一定道理的，因为按照中国的《律师法》，律师必须在律师事务所执业，否则就不是律师。在美国企业里，一般In-house律师的名片上印的也是“Legal Counsel”，而不是“Attorney”。但是在美国，Legal Counsel的专业水准、工作内容和私人开业律师并无大异，且一般都有律师执照，所以也可称为律师（lawyer）。

　　In-house律师和私人开业律师之比较

　　薪水和福利In-house律师的平均收入肯定比开业律师的平均收入要低，这一点在美国和中国都会一样。但是无论是开业律师还是In- house律师，其内部的收入差距都是很明显的。目前，北京律所的薪金律师中最低的月薪可能只有1000到1500元人民币甚至更低，而北京的顶级律师事务所合伙人的年收入应在几百万元人民币以上，但这不一定是真正的利润，众所周知，律师需要支付相当高的案件介绍费、公关费用，如果是合伙人，还要支付房租、雇员的薪水和福利、纳税等。

　　In-house律师都是拿薪水的，低的可能月薪两、三千元，最高的可能在月薪四万元人民币左右。虽然不高，但是这都是实实在在的个人收入，除此之外还有公司的福利待遇。所以In-house律师中高收入的人肯定比一般的律师事务所授薪律师收入高，甚至可能比一些小所的合伙人收入还要高。但是如果你的目标是年收入百万，那么做In-house律师肯定实现不了。

　　地位毫无疑问，私人开业律师才是真正意义上的和完整意义上的律师，在大多数人的眼里，私人开业律师比In-house律师要更有权威和水准，这种简单的比较和结论虽然对in-house律师不完全公平，但这是现实，如果你要做in-house律师，你必须面对这样的现实，可能经常会有人问你：“你为什么不去律师事务所做律师？”这疑问本身就说明了两种律师在客户心中的地位。

　　这应了一句中国的俗语“外来的和尚好念经”。

　　压力in-house律师的工作压力是比较适中的，和大律师事务所的律师相比，in-house律师的工作压力要小，in-house律师也会加班，但不至于天天加班。但是如果和小所的律师相比，大公司的in-house律师的工作强度肯定更大。

　　In-house的生存不是问题，因为是受雇者，所以不用为案源发愁，在公司裁员时，in-house律师通常可以幸免，因为他们对公司的底细知道得太多了，老板们是不会轻易让他们走的。

　　工作in-house律师的工作内容和开业律师没有两样，非诉讼和诉讼业务都可以做。只有当遇到他们不擅长的领域时，公司才会考虑寻求外部律师支持。比如：一家高科技公司的法务部里恐怕不担心找不到知识产权方面的能手，但是当突然遇到一个企业并购项目时，公司法务部会聘请律所的律师提供帮助。如果在一家投资公司的法务部，情况可能会相反。

　　由此可见，in-house律师非常的专业化，日常的工作将他们训练成专门适应某一行业的律师。

　　简单向大家介绍一下我平时的工作内容，

　　1、合同起草和审核修改。我平均每天要审核或起草两份合同，听起来不多，但其实工作量不小，因为很多合同都不是一次修改可以解决问题的，通常我修改一次后，对方的律师会提出新的修改意见，那么我又要再次审核、修改、寻找对策。这个反复的过程可能会持续几天甚至一个月以上（尤其是对方是外国企业的时候），相当于书面形式的项目谈判。而我只把它统计为一份合同。

　　2、制定和不断完善公司的合同范本。日积月累，你会见到各种各样的优秀的合同和糟糕的合同。在平时的工作中，in-house律师要不断了解公司的业务模式，发现其中的高风险环节，并通过合同范本的制定来解决问题。

　　3、对业务人员开展法律培训。

　　4、谈判。相信这是律师最喜欢的工作。

　　5、出具法律意见书。

　　6、其他。

　　怎样找到一份in-house律师工作第一个问题是选择你的目标。

　　顺序：外企、民营私企、国有。

　　1、从各方面来讲，去外企都是首选，因为外企的待遇、管理、工作环境仍然是最好的，最重要的是，外国企业的企业文化是律师都喜欢的：规范、高效、尊重知识和专家。

　　如果你到一家欧美企业做法律顾问，相信月薪税后一万没有问题，如果在较大的外企应该在月薪税后两万以上。但是外企基本不会招聘无工作经验的法律顾问。

　　2、其次，去民营大企业，民营企业也是不错的，只是各方面和外企比都差那么一些。法务部总经理，月薪大概能有10000到20000元，新员工应该在3000到5000元之间。

　　3、再次，去国有企业，如果你能忍受那里的企业文化，去吧。

　　第二个问题怎样进入你的目标公司。

　　简历，永远很重要。简历写得不好，你就根本没有机会参加面试。我没法告诉大家怎样具体地写简历，我只想强调：

　　1、简历一定要突出优点、回避弱点。

　　2、只要是对方不可能查证的事情，没有关系，你想怎么写就怎么写，目的只有一个，你要得到面试的机会。但是别忘了要准备在面试时自圆其说的台词哟。

　　3、任何时候经验都很重要，无论是什么经验。

　　面试，永远更重要。建议面试前你先了解一下这家公司的历史和现状，了解一下其所处行业这一年的情况。法律知识，就看你平时的积累了。最后提醒学生们准备一个所有的面试必问的问题，问题是“你最得意的一件事或工作是什么？”。

　　怎样做好in-house律师要做成功的律师，无论在律所还是公司，方法都一样。

　　你需要具备的能力：

　　1、沟通能力。律师是一个和人打交道的职业，所以沟通能力很重要，包括和客户沟通的能力、和对手沟通的能力、和老板沟通的能力、和伙伴沟通的能力。

　　2、行业知识。既然做in-house律师，就要珍惜这样难得的机会，从企业的内部了解企业的业务模式和运作，使自己成为专长于某一行业的律师。

　　3、对工作的推进能力。如果你是律师事务所的律师，当你的客户要做一个风险极高的业务时，你只要用你的专业知识提供意见和建议就行了。但是作为in- house律师，仅此还不够，因为你真正是公司的一份子，你要让你的意见和建议得到老板的重视，你要努力说服业务部门采纳你的观点。而你偏偏又不是“好念经的外来和尚”。难呀！

　　4、学习能力。

　　5、法律专业知识。

　　建议：

　　1、注意建立在这个行业里的人脉关系。

　　2、如果你不在外企做inhouse，别忘了平时学英语，为跳到外企做准备。

　　3、尽管工作很累，还要多写点东西，哪怕像我，正在写这篇拙文。

　　4、无论工作多紧张，别忘了和同学、朋友、甚至是谈判对手常联络，发个电子贺卡、转个短信笑话等等，如果只知道埋头审核合同，你就永远是小脚色。