政务信息写作范文(精选5篇)

要想处理好公文，必须具备一定的公文处理基础和能力，深刻懂得公文处理工作的重要性，和必要性。以下是小编整理的政务信息写作范文(精选5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇: 政务信息写作

按照《伊春市政务公开办公室关于印发伊春市2019年政务公开工作实施方案的通知》(伊政公开办函〔2019〕15号)文件精神，结合我市教育系统实际情况，制定本实施方案。

一、总体要求和目标

全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕市委、市政府中心工作及群众关注关切，着力提升政务公开质量，深化重点领域信息公开，完善政务公开制度规范，以公开稳预期、强监督、促落实、优服务为目标，切实增强人民群众满意度、获得感，为促进全市教育改革和社会大局稳定发挥积极作用。

二、工作任务

(一)公开促进营商环境改善优化

1.推进“放管服”改革信息公开。围绕“放管服”改革任务，认真落实上级关于行政权力取消、下放、保留行政审批等事项的公开的指示。及时认领省教育厅统一制定的市、县(市)区两级依申请类行政权力事项目录，并通过市、县(市)区两级政府网站政务公开栏及时更新。按照“双随机、一公开”要求，将检查处置结果全部通过“信用黑龙江”网站公开。加大各类证明事项清理减并力度，对确需保留的证明事项实行清单管理并向社会公开。(牵头科室：市教育局政策法规科，责任单位：市、县(市)区教育局)

2.推进政务服务公开。积极推进“互联网+政务”，结合机构改革后的职责调整变化情况，及时梳理编制并全面公开进驻办事大厅的政务服务事项清单、办事指南、办事流程等信息，方便群众获取和监督。推动更多政务服务事项实现“一网通办”。(牵头科室：市教育局政策法规科、办公室。责任单位：市、县(市)区教育局)

(二)深入推进决策和执行公开

1.推进重要决策信息公开。推进重大决策预公开，涉及公众利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的，要主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式，广泛听取意见，提高决策透明度。(责任单位：市、县(市)区教育局)

2.推进重要部署执行公开。围绕2019年政府工作任务、政府全体会议和常务会议讨论决策的事项及发展规划提出的重要事项，实事求是公布进展和完成情况，特别是市委、市政府部署的改革任务、民生举措，要细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，及时向社会公开。(责任单位：市、县(市)区教育局)

(三)深化重点领域信息公开

1.推进教育重点民生领域信息公开。凡是事关群众、学生切身利益的决策及出台的决定、决议等，及时向社会公开，保障学生、家长的知情权、参与权和监督权。各地教育行政部门要通过多种形式及时公开义务教育招生方案、招生范围、招生程序、报名条件、学校基本情况、咨询方式等信息，多渠道扩大学前教育供给的相关信息。主动公开初中毕业生升普通高中考试、配额招生、初中毕业生升普通高中特长考试、普通高考和职业高中招生录取等方面的政策以及中考体育考试有关要求。制定公开落实“四零承诺”办事不求人实施办法、实施方案、实施细则。主动公开学生奖、助学金政策。及时向社会公开中小学、幼儿园收费项目、收费标准及教师招聘等方面信息，主动接受社会的监督。(责任单位：市、县(市)区教育局)

2.推进预决算公开。推进市级教育行政部门财政资金预算、决算公开，公开内容包括本单位职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金预算收支、机关运行经费等。(责任科室：市教育局规划审计科、办公室)

(四)加强政策解读及时回应社会关切

1.做好重要政策措施解读。及时发布重要政策的解读，出台重要政策，牵头起草科室应将文件和解读方案一并报批，相关解读材料应与文件在政府网站和媒体同步发布。市、县(市)区教育行政部门主要负责人要主动参与政策解读工作，对涉及面广、社会关注度高的政策、法规和重大决议、决策，应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲、学习，传递权威信息。(责任单位：市、县(市)区教育局)

2.主动回应社会关切。认真研判所涉及的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，及时借助媒体、网站、微信公众号等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相以及有关政策措施处理的结果等。(责任单位：市、县(市)区教育局)

3.加强规范性文件公开。市、县(市)区教育行政部门要加强对规范性文件公开的合法性审查,将制发的规范性文件分别在政府网站和部门网站公开，及时做好政策解读,市教育局将不定期检查各地教育行政部门规范性文件的网上公开情况。(牵头科室：市教育局政策法规科。责任单位：市、县(市)区教育局)

(五)做好政务新媒体建设

市、县(市)区教育行政部门要按照《国务院办公厅关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》(国办发〔2018〕123号)要求，做好微信、移动客户端等政务新媒体的规范开设和账号管理等工作，充分发挥微信、移动客户端灵活便捷的优势，做好信息发布、政策解读等工作，进一步增强公开实效，提升服务水平。按照“谁开设、谁管理”“谁发布、谁负责”原则，落实主体责任，避免开而不管、管不到位的现象发生。严格内容审查、把关，不得发布与单位职能无直接关联的信息。(责任单位：市、县(市)区教育局)

(六)切实提高政务公开工作标准化水平

1.抓好政府信息公开条例贯彻落实。市、县(市)区教育行政部门要全面贯彻新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强对新条例的宣传解读，组织开展形式多样的普法活动。市级教育行政部门要健全完善教育系统信息公开制度，并加强对基层的指导监督。(责任单位：市、县(市)区教育局)

2.依法办理依申请公开。市、县(市)区教育行政部门要按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关规定，做好依申请公开工作，健全完善依申请公开登记、审核、办理、答复、归档工作制度，加强工作规范。市教育局要加强对各地教育行政部门依申请公开办理工作的指导，处理好依申请公开投诉。依法办理因依申请公开引起的行政复议和行政应诉有关工作。(责任单位：市、县(市)区教育局)

3.支持推广基层政务公开试点成果。全力支持铁力市省级基层政务公开标准化规范化试点工作，积极履行业务指导责任，为教育系统基层单位开展试点提供有力支持和条件保障。其他县区要充分利用基层政务公开试点成果，推广复制试点经验，全面推行基层政务公开标准化规范化工作。(牵头科室：市教育局政策法规科。责任单位：市、县(市)区教育局)

三、保障措施

(一)加强组织领导。要充分认识新形势下做好政务公开工作的重大意义、转变观念、提高认识，将政务公开纳入重要议事日程，加强统筹协调，做好全市教育系统信息公开、政策解读、回应关切等工作。(责任单位：市、县(市)区教育局)

(二)完善工作机制。要成立以局主要领导为组长、分管领导任副组长、各责任科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，协调处理本局政务公开信息审核和发布工作。要确定一名同志专门负责本局政务公开日常工作，确保各项工作落实到位。(责任单位：市、县(市)区教育局)

(三)强化监督考核。要将政务公开纳入局机关公务员考核体系，强化激励和问责，对政务公开工作落实好的，按照有关规定予以奖励;对公开工作落实不到位的，予以通报批评;对违反政务公开工作有关规定，造成严重影响的，依法依规严肃追究相关人员的责任。(责任单位：市、县(市)区教育局)

(四)加强政务公开业务培训。要将新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》列入学习计划和培训内容，加强对机关工作人员的培训，切实增强其实际操作能力。(责任单位：市、县(市)区教育局)

第二篇: 政务信息写作

**同志20***年8月毕业于上海同济大学计算机专业，20***年经公务员考试考核进入市财政局，20***年9月在各级领导、同事们的信任关怀下，该同志光荣的成为市财政局团委的一员，在协助团支部书记做好支部工作的同时，具体负责团支部信息宣传工作。一直以来无论是自身业务工作还是团的工作，该同志兢兢业业，勤于思考，并始终以“树立良好职业道德和服务意识”作为工作标准严格要求自己，坚持思想政治上求“正”、业务水平上求“精”、服务质量上求“高”，团结协作，默默奉献，任劳任怨，受到领导、同事和预算单位的一致好评。刚一开始接手团的宣传工作，该同志就积极向程书记请教，边学边干，日常工作中经常和身边的年轻同事交流谈心，了解团员和青年学生的思想、学习、生活状况和要求，努力把团的宣传工作做得有声有色，尤其是在“增强共青团员意识主题教育”活动中，根据团市委的指示和团支部的决议，组织开展各种形式的宣传教育活动，拟定和提出学习计划和建议，组织团课学习，办黑板报和宣传阵地等，都留下了该同志辛勤的汗水。在日常活动宣传中，该同志认真履行本职工作，具体负责本单位的团内信息报送等事宜，力争在第一时间内把本单位开展的活动向蚌埠机关青年网站申报，为上级领导和兄弟单位了解市财政局开辟了新的渠道。

该同志始终按照共产党员的标准来严格要求自己，协助团支部程书记做好团支部工作，具体负责团支部宣传方面的事务。根据团工委的指示和团支部的决议，在各项工作中开展宣传鼓励工作。针对团员和年青同事的思想状况，组织开展各种形式的宣传教育活动，办学习园地和宣传阵地等，特别是该同志自己动手设计网页，依托我局的政府网站，建立了财政局团支部网站---蚌埠财政青年网,及时发布各种相关信息，把团支部团员的学习心得、工作动态以及活动掠影等都搬到网上，充分利用网络媒体的优势来展现了财政团员们的青春风采信息，目前蚌埠财政青年网已经成为团支部的有力宣传阵地。同时该同志平时认真收集材料，撰写、报送团支部有关信息，及时向蚌埠机关青年网传送信息，反映财政局团支部思想状况和活动动态，前后共撰写团支部信息6篇，分别在《蚌埠日报》、蚌埠机关青年网、局机关网站上得以刊登。该同志发挥团员模范带头作用，组织团员积极参加各项活动，丰富团员青年的业余文化生活。团支部今年先后组织参加了我市“三人制”篮球赛、保龄球比赛、锦江杯彩弹比赛、市直机关青年足球赛等等文体娱乐活动，同时积极组织捐款，参加资助失学“春蕾女童”、打扫革命烈士陵园等社会公益活动。

20***年的工作已经告一段落，在肯定努力和成绩的同时，由于经验不足，工作还有很大的提升空间，该同志也清醒地认识到一些不足，例如不够热情大胆，对活动的创新方面思路有所局限，在如何把团支部和财政业务工作紧密结合方面办法不多等，希望该同志应认真总结经验，虚心接受各方意见，认真履行宣传委员的职责，在团市委的正确领导下，在团支部书记的带领下，团结团员青年共创财政局团支部工作的新局面。

第三篇: 政务信息写作

今年以来，县税务局紧紧围绕“绩效管理抓班子，数字人事带队伍”思路，结合县局重点工作，紧紧围绕提升绩效管理的着力点，以点带面，激发干部活力，全面推动各项工作迈上新台阶。

一是找准定位点，确立绩效管理的重要地位。定期召开绩效管理工作会议，听取绩效管理工作情况汇报，严抓过程考核，注重结果运用，形成了“人人讲绩效、人人重绩效”的良好局面。

二是找准支撑点，将绩效与数字人事密切结合起来。绩效和数字人事相辅相成，将组织绩效中数字人事工作运转情况等量化为绩效指标，通过“绩效数字人事”双轮驱动，推进该局各项工作有序推进。

三是找准关键点，突出绩效指标目标导向。科学设置绩效指标，既全面承接上级指标，又紧紧结合本单位的工作实际和年度重点工作进行指标再造，做到“人人头上有指标，人人肩上有责任”。

四是找准突破点，注重考评结果的运用。把正向激励与问责惩戒结合起来，奖惩并举，不断增强干部职工自我评价、自我改进、自我提升的内生动力，进一步强化对干部的激励约束作用。

第四篇: 政务信息写作

寒冬腊月，***县国税局的干部职工却丝毫不觉得寒冷，因为“数字人事”的运行，像一轮太阳温暖着每一名干部职工，激活了干部职工的整体干事活力。

借精准数字，筑科学管理平台

从数字人事试点运行以来，***国税人一丝一毫都没有懈怠。为了让全体干部职工了解数字人事，初识数字人事的操作结构，该局组织全体干部职工参加市局举办的培训视频会议，并要求每个人都要记笔记，对数字人事都要有自我意识;安排业务骨干，分职级、分科室对全局干部进行培训，并抽调年轻干部对老同志开展“一对一”培训，确保每名干部职工懂数字人事、会系统操作。县局楼道内张贴数字人事框架结构图，数字人事展板等，在潜移默化中让干部职工了解数字人事，重视数字人事。

该局党组书记、局长多次强调，数字人事是关乎每个人成长的工作，不重视数字人事就是对自己的不负责。从数字人事运行以来，他每天都要亲自登陆数字人事系统，看一看上级推送的任务，写一写自己的工作任务，评一评干部的工作成果。

也许是全局高度重视的结果，也许是数字人事与每个人息息相关，数字人事运行一个多月的时间，该局干部职工都能熟练完成自己每天的系统工作任务。负责数字人事的小蒋打趣说：本来我还觉得自己有千斤重担之压，但现在看来，我完全是庸人自扰，数字人事前途无比光明，我只是在恰当时候帮大家吹吹冲锋号就行。

数字人事就是一本个人成长履历，个人成长账户记录你的日常工作学习情况，每个人拥有独一无二的账户，用来书写自己的甄情税月。有了这个平台，我们不怕自己干的工作不被别人看到，不怕干多干少一个样，干好干坏一个样。所以大家都卯足干劲，对其充满期待。

集活力人事，创公平竞争环境

刚参加工作的小魏说：“自己刚参加工作，与已经工作几年的干部相比自己的“个人成长账户”就像一张白纸，但是有了数字人事，她通过考取律师资格证、注册税务师等等都可以加分，她会通过后期努力去奋起追赶，而且她相信，她肯定能让自己的个人成长账户一路飙升，达到自己想要的高度。

数字人事就是这样一个催人奋进的改革。我们每个人的努力都被清楚明白地记录在系统中，即使我们不善言辞，不懂汇报工作，我们的努力也是有目共睹的。它为每一名干部建立了独一无二、贯穿职业生涯始终的个人成长账户，通过这个账户，可以全面记录、累积并连续反映和评价税务干部综合表现，为干部成长提供数据支持。

该局一名快退休的老同志表示：“一生奉献在税收岗位上，以前从来没有见过自己的档案，有了“数字人事”，登录系统就能看到自己的“成长账户”，既能看到自己曾经在哪些岗位工作过，又能回忆起曾经的光荣税月。他说在自己税收生涯的末端能赶上这样一件大事，是自己的荣幸，他一定要好好做，也不枉自己三十多年的税收人生。

用客观真实，创税收征管新颜

就像日记一样，数字人事不断记录着我们的工作时间，涵盖我们所做的事，做出的成绩。看一个人的数字人事，就像看到了这个人，看到他的学习情况，看到他的日常工作情况，甚至看到他的性格、习惯、能力。我们可以给同事看，也可以给家人朋友看，为了向他们展示最好的自我，我们会努力让自己的每一天都过得充实而精彩。每个人的积极向上，逐渐塑造单位的正面形象，提升整体干事创业的能力，有了这样的氛围，我们不得不相信，在以后的日子里，我们都能成长为自己想要的样子，在工作岗位上，呈现出最美好的自己。

营改增试点全面推开;邮政双代进展良好;国地税合作不断升级;绩效管理开创品牌;全区国税系统“基层建设”示范单位;法治创建工作不断推进……20***年对***县国税局来说有太多值得铭记的时刻，有太多值得称赞的人和事。但我们仍在努力，为不负肩头税徽的重任，为不悔自己的税务人生。

第五篇: 政务信息写作

一、为提高教育工作透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权，监督教育行政部门依法履行职责，依据法律、法规及《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合教育工作实际，制定本制度。

二、教育信息公开应当遵循合法、真实、及时和便民的原则。

三、各级教育行政部门、各学校应当按照各自的职责，主动向社会公开下列教育信息：

1、国家教育方针、政策和教育法规;

2、教育局和学校领导信息，机构设置、工作职能、联系方式、现行规章制度、办事流程等，学校还应对包括历史沿革、办学性质、办学地点、办学规模、办学基本条件等在内的基本情况予以公开;

3、教育局和学校发展的规划、方针、政策、年度工作计划及其执行情况;

4、规范性文件、领导讲话、应急管理制度;

5、民办学校及民办教育机构的设置、更名审批、申报和社会力量办学审批的工作;

6、教师资格证书办理、教师职称(职务)评定;

7、中小学校建设项目、维修项目、教育技术装备和物资采购及有关招投标工作;

8、教育经费的预、决算，经费收支情况，收费项目、标准依据;

9、干部任免，干部职工考核、评先评优、人员调配。学校教职工招聘、职称评聘、职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法，绩效考核及绩效工资分配办法，教师培训等师资建设情况;

10、学校招生的计划、范围、对象，学生学籍管理规定和评优奖励办法，非义务教育阶段学校的报考条件、录取办法，奖学金、助学贷款、助学金、勤工俭学和学费减免的申请条件、审批程序和结果;

11、学校教学科研工作的有关规定，教学与科研成果评选，课程设置方案与教学计划及执行情况;

12、学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关以及监督电话;

13、学校数量较多的物资采购、基本建设与维修、房产承包与租赁等的招投标结果及实际执行情况;

14、学校经费收支情况，学校资产和受赠物的管理使用情况;

15、困难教职工慰问补助;

16、学生住宿、用餐、组织活动等服务事项及安全管理情况，自然灾害、传染病等涉及师生安全的突发公共事件应急预案及处置情况;

17、其他需要公开的事项随时进行公开。

四、下列信息，免予公开：

1、属于国家秘密的;

2、属于商业秘密、工作秘密和个人隐私的;

3、在公开人作出具体行政行为之前予以公开，可能影响国家利益、公共利益和执法活动的;

4、法律、法规和规章规定不予公开的其他信息。

五、主动公开的教育信息应当通过以下一种或者多种形式及时予以公开：

1、各级政府和教育网站;

2、新闻媒体;

3、电子显示屏、展板、公开栏等设施;

4、其他便于公众及时、准确获得信息的形式。

六、公民、法人和其他组织可以向公开人申请公开本制度第三条以外的其他信息，除禁止公开的内容外，公开人应当按照申请公开。

七、公开人应编制本单位属于主动公开范围的教育信息目录，并及时调整和更新。

八、公开人应将负责本单位政府信息公开事务的机构名称、办公时间、联系方式等向社会公开，方便公民、法人和其他组织查询。

九、积极配合市政务公开工作领导小组办公室工作，主动提供教育工作信息，加强信息共享。

十、公开人违反本规定，责令其改正;情节严重的，给予行政处分。

1、不履行主动公开义务或者不及时更新主动公开内容的;

2、不提供或者不及时更新本机关(单位)教育信息目录的;

3、对属于公开范围的教育信息，向申请人隐瞒或者以其他理由拒绝提供的;

4、违反规定收费的;

5、其他违反本规定的行为。